سياسة – أستراليا اليوم
إنه رجل المليون دولار في السنة الذي يدير البنك الاحتياطي الذي يحدد أسعار الفائدة والذي يحث العمال الآن على التعامل مع انخفاض الأجور الحقيقية وسط ارتفاع التضخم لصالح الأمة.
يتمتع محافظ البنك الاحتياطي فيليب لوي، أقوى مصرفي في أستراليا، براتب يبلغ قيمته 1.076.029 دولاراً من دافعي الضرائب، مما يجعله من بين البيروقراطيين الأعلى أجوراً في البلاد.
لكن بيل شورتن اتهم رئيس بنك الاحتياطي الأسترالي بأنه يتحدث “بالهراء” لحثه العمال على تحمل فترة انخفاض الدخل الحقيقي أو المخاطرة بركود على غرار السبعينيات.
وقال بيل شورتن أنه من السهل جداً على القادة السياسيين الأثرياء الذين يمتلكون رواتب ضخمة أن يخبروا العمال العاديين بامتصاصها.
قال شورتن “الناس يتأذون بدون بعض الحركة فى الأجور”.
هذه التغييرات في الأجور لن تؤدي إلى تضخم في الأجور من رقمين. وكأنها مجرد هراء. هذا ليس ما يحدث. لذا فإن الكثير من هذه المناقشات نظرياً فقط. إذا كانت الأجور تتحرك بسرعة كبيرة جداً، فهذا غير مرغوب فيه. لكن عدم تحرك الأجور على الإطلاق يعد كارثة.
“في نهاية اليوم، أشاهد هؤلاء السياسيين المحافظين من التحالف وبعض أعضاء مجلس الشيوخ، كما تعلمون، يضربون ذقونهم ويظهرون كم هو رهيب إذا ذهبت الأجور بعيداً.
المشكلة هي أن الأجور لن ترتفع مرة واحدة، المشكلة أنهم لا يتحركون على الإطلاق، لماذا الخبراء الذين يشكون من حصول الأشخاص الذين يقل دخلهم عن 100000 دولار سنوياً على زيادة في الأجور، فهم ليسوا من يقل دخلهم عن 100000 دولار سنوياً “.
يكسب الدكتور لوي ضعف ما يتقاضاه رئيس الوزراء أنتوني ألبانيزي – حوالي 500 ألف دولار – على الرغم من اعترافه مؤخراً بأنه أخطأ في تنبؤاته المتزعزعة بأن أسعار الفائدة لن ترتفع حتى عام 2024.
الآن، إنه يتوقع عواقب وخيمة إذا كان هناك نقص حاد في الأجور حيث يطلب العمال المزيد من الأموال للتعامل مع أزمة تكلفة المعيشة.
قال الدكتور لوي “القضية التي كانت تشعر بالقلق إزاء العديد من البنوك المركزية – وأنا أشركنا في هذا – هي أن هذه الفترة من التضخم المرتفع تقود القوى العاملة إلى القول” حسناً، التضخم مرتفع – أحتاج إلى تعويض كامل عن ذلك “.
“إذا حدث ذلك، فماذا تعتقد أن التضخم سيكون في العام المقبل؟ سبعة في المائة زائد أو ناقص (قليلاً) ومن ثم علينا الحصول على تعويض عن ذلك؟ سبعة في المائة … وهذا ما حدث في السبعينيات والثمانينيات. اتضح أنها كارثة “.
إذا وافقنا جميعاً على فكرة أن الأجور يجب أن ترتفع لتعويض الناس عن التضخم، فسيكون ذلك مؤلماً، لذا من الأفضل تجنب ذلك.
اعترف الدكتور لوي أن الأمر كان “صعباً” لكن العمال احتاجوا الذهاب والاستمرار في المسار.
قال الدكتور لوي “يعاني الناس من انخفاض في الأجور الحقيقية، هذا صعب”. “لكن البديل سوف يكون أكثر صعوبة”
لكن السيد شورتن قال إنه من السهل التحدث عن هذا ما إذا كنت من أصحاب الدخل المرتفع.
“أعني عندما نتحدث عن الأجور، لا يقتصر الأمر على الأشخاص ذوي الأجور المنخفضة فقط. قال شورتن “إذا كنت تربح ، 60 ، 70 ، 80 ألف دولار، 90 ألف دولار في السنة، إذا حصلت على زيادة في الأجور، فلن تدخر هذا الهامش من الزيادة الإضافية في الأجور”.
“ما يفعله هو أنه يساعدك على دفع الفواتير، ويساعدك على شراء المزيد من الهدايا في عيد الميلاد، ويساعدك فقط على المحاولة والاستمرار.
لذلك فإن هذا له تأثير في الاقتصاد من خلال خلق المزيد من الإنفاق، الشيء هو أنه عندما يحصل العامل على زيادة في الراتب، فإنه لا يضعها في حساب مصرفي سويسري، بل ينتشر في الاقتصاد الأسترالي. إنها تولد الوظائف. إنه يولد الثقة “.
وردا على سؤال حول رسالة محافظ بنك الاحتياطي الأسترالي فيليب لوي بأنه “إذا اقتنعنا جميعاً بفكرة أن الأجور يجب أن ترتفع لتعويض الناس عن التضخم، فسيكون ذلك مؤلماً، لذا من الأفضل تجنب ذلك” قال شورتن إن الأمر كله يعتمد على نوع الأجر ونسبة الارتفاع.
“الحقيقة هي أنه عندما تحصل على فاتورة الكهرباء كل ثلاثة أشهر، عندما تحصل على فاتورة الغاز كل شهرين، عندما يكون لديك زيادة في تكاليف ذهاب الأطفال إلى المدرسة، عندما تحصل على مدفوعات الرهن العقاري حيث يقوم بنك الاحتياطي الأسترالي برفع أسعار الفائدة، لا يمكنك إخراج المال من الصخر ”.
