صفقة أجور جديدة – نيو ساوث ويلز

حصل ضباط شرطة نيو ساوث ويلز على زيادة كبيرة في الرواتب، ما يجعلهم يتقاضون ما يزيد عن 50% مقارنة بنظرائهم في ولايات أخرى.

وذلك بموجب صفقة أجور جديدة تم الإعلان عنها يوم الثلاثاء.

تأتي هذه الزيادة في إطار اتفاق تفاوضي وصفه رئيس جمعية الشرطة، كيفن مورتون، بأنه “تغيير جيلي” سيعزز من جاذبية مهنة الشرطة في نيو ساوث ويلز ويوفر دعماً كبيراً للأفراد الذين يخدمون في الخطوط الأمامية.

مقارنة الرواتب بين الولايات

قامت صحيفة “ديلي تلغراف” بإعداد قائمة توضح الفروق في الرواتب بين الولايات.
أظهرت القائمة أن ضباط الشرطة في نيو ساوث ويلز، بفضل الاتفاق الجديد، سيحصلون على زيادة كبيرة مقارنة بنظرائهم في الولايات الأخرى.

فعلى سبيل المثال، يحصل ضابط الشرطة في الإقليم الشمالي على راتب يبلغ حوالي 72,431 دولارًا سنويًا.

بينما يصل راتب نظيره في كوينزلاند إلى 72,322 دولارًا.

وفي تسمانيا إلى 69,298 دولارًا.

أما في نيو ساوث ويلز، وبموجب الصفقة الجديدة، فإن راتب الضابط سيزيد بنسبة 51%.

وذلك مقارنة بنظيره في كوينزلاند والإقليم الشمالي.

و45% أكثر من زملائه في فيكتوريا، و58% مقارنةً بتسمانيا، و42% في جنوب أستراليا، و31% في غرب أستراليا.

نقلة نوعية للمهنة

ووصف رئيس جمعية الشرطة الاتفاق بأنه يمثل “تحولاً جلياً”.

حيث يأتي ليعزز مكانة ضباط الشرطة في نيو ساوث ويلز ويوفر لهم تقديراً مادياً أكبر.

مما يسهم في تحسين الظروف المعيشية وجذب المزيد من الكفاءات للانضمام إلى قوة الشرطة في الولاية.

وقال كيفن مورتون: “هذه الصفقة تأتي استجابة للتحديات العديدة التي يواجهها ضباط الشرطة يومياً..

وتعد خطوةً هامة نحو تقديم الدعم اللازم لهم، ورفع معنوياتهم، وتحقيق التوازن بين الأجور والمسؤوليات التي يتحملونها”.

تعزيز الاستقرار الوظيفي

يعتبر الاتفاق خطوة إيجابية لضمان استقرار الشرطة في نيو ساوث ويلز، إذ أن تحسين الرواتب بشكل ملحوظ قد يسهم في تقليل انتقال الضباط بين الولايات بحثاً عن فرص عمل أفضل، ويجعل نيو ساوث ويلز وجهة مفضلة للعمل في مجال إنفاذ القانون.

وقد أعرب العديد من الخبراء عن أملهم بأن تؤدي هذه الزيادة في الرواتب إلى رفع مستوى الأداء الشرطي وتعزيز الأمن المجتمعي في نيو ساوث ويلز.