بنود جديدة تقدم لمجلس الشيوخ تخص قوانين مكان وساعات العمل 

شارك مع أصدقائك

سياسة – أستراليا اليوم

ستعود التغييرات المثيرة للجدل على قوانين مكان العمل إلى البرلمان في أسبوع الانعقاد الأول من عام 2024، حيث ستقدم الحكومة بنداً جديداً يمنح العمال الحق في إخبار رئيسهم بالتوقف عن إجراء اتصالات تخص العمل خارج ساعات العمل.

في أوائل ديسمبر/كانون الأول، توصل عضوا مجلس الشيوخ المستقلان، جاكي لامبي وديفيد بوكوك، إلى اتفاق مع الحكومة لتمرير العديد من البنود الأقل إثارة للجدل في مشروع القانون الذي طرحته الحكومة.

وتضمنت الإجراءات التي أقرها البرلمان تغييرات لوقف التمييز ضد الموظفين الذين تعرضوا للعنف المنزلي، وقوانين جديدة للشركات الصغيرة المتعثرة، وتوسيع المساعدة لأولئك الذين يعانون من المشاكل في بيئات العمل المختلفة.
لكن التدابير الأكثر إثارة للجدل والتي من شأنها إحياء النظام الفيدرالي لتحديد الحد الأدنى للأجور لسائقي الشاحنات، وتسهل على العمال المؤقتين التحول للحصول على أعمال دائمة، وتمكين الحكم الصناعي من تقديم الحد الأدنى للأجور والشروط للعاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة، لم تتم مناقشتها بعد .

وفي حديثه يوم الأحد، قال وزير علاقات العمل توني بيرك إن المفاوضات مع حزب الخضر ومجلس الشيوخ، الذين سيكون دعمهم حاسماً لإقرار القوانين، مستمرة، بينما نتوقع أن يعارض الائتلاف هذه الإجراءات.

وأعلن السيد بيرك “ما زلنا نتحدث مع أعضاء البرلمان”.

“أعتقد أنه رهان عادل أننا لن نحصل على أصوات المعارضة على أي شيء ينطوي على زيادة أجور الناس، لذا فإن الأمر يتعلق بمحادثة بين أعضاء مجلس النواب.

“لا يزال هذا يحدث، إنه أمر بناء، لكننا لم نصل إلى هذا الحد بعد.”

وقد أعربت السيناتور لامبي والسيناتور بوكوك عن مخاوف كبيرة بشأن التدابير الواردة في العناصر المتبقية من تشريع إغلاق الثغرات.

وتواجه الحكومة أيضاً رد فعل عنيفاً من قطاع الأعمال بسبب مفاوضاتها مع حزب الخضر، والتي أسفرت عن اتفاق لتشريع حق قطع الاتصال الذي من شأنه أن يمنع الرؤساء من الاتصال بموظفيهم خارج ساعات العمل.

وطالب بران بلاك، الرئيس التنفيذي لمجلس الأعمال، يوم الجمعة، الحكومة بالتشاور بشأن التغيير المقترح، الذي تظل تفاصيله سرية.

وقال بلاك “نشعر بخيبة أمل لرؤية الحكومة تحاول تقديم تعديل “الحق في قطع الاتصال” ونخشى أن يتم تمريره عبر البرلمان الأسبوع المقبل”. 

وأوضح “هناك بعض أماكن العمل حيث يعمل الأشخاص فعلياً لساعات طويلة بدون أجر، لأنه من المتوقع أن يكونوا تحت الطلب بشكل دائم”.

وقال بيرك إن الحكومة تدرس إجراء تغييرات من شأنها معاقبة الشركات إذا استمرت في الاتصال بعمالها بعد صدور القونين بعدم القيام بذلك.
قال بيرك “إذا خرج الأمر تماماً عن سيطرة العامل الذي يُتوقع منه أن يقوم بعمل غير مدفوع الأجر، فسيكون بإمكانه الذهاب إلى لجنة [العمل العادل] للحصول على أمر إيقاف”.

“إذا تم انتهاك أمر الإيقاف، عندها فقط ستكون هناك حالة من الغرامات.”

ومن المفهوم أن السيد بيرك أخبر أصحاب المصلحة أنه يود أن يرى هذه الدفعة الأخيرة من إصلاحات مكان العمل تمر عبر البرلمان بحلول نهاية أسبوع الانعقاد الأول.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *