الوظائف – أستراليا اليوم
اتسعت الفجوات في أواخر عام 2021 مع انتهاء عمليات الإغلاق، كما تظهر البيانات، ويقول الخبراء إن مشكلات التوظيف الآن “أسوأ بكثير” مما كانت عليه في موجة دلتا
ارتفعت الوظائف الشاغرة في جميع أنحاء أستراليا مع انتهاء عمليات الإغلاق العام الماضي، مما يسلط الضوء على نقص الموظفين الذي يشل الآن النشاط الاقتصادي مع ارتفاع حالات كوفيد.
في الفترة من سبتمبر إلى نوفمبر، قفزت فرص العمل الشاغرة بما يقرب من الخمس أو 18.5 ٪ من الأشهر الثلاثة السابقة، إلى 396.100، حسبما ذكر مكتب الإحصاءات الأسترالي يوم الأربعاء.
قال بيورن جارفيس، رئيس وحدة إحصاءات العمل في ABS، إن هذا العدد كان أعلى بنحو ثلاثة أرباع من فبراير 2020، قبل الاضطرابات الوبائية لكوفيد.
قال جارفيس: “تستمر هذه الأرقام في إظهار ارتفاع الطلب على العمال من الشركات الخارجة من عمليات الإغلاق، إلى جانب النقص المستمر في العمالة، لا سيما في الصناعات ذات الأجور المنخفضة”.
سجلت جميع قطاعات الاقتصاد ارتفاعاً في عدد الوظائف الشاغرة، بقيادة القطاع الخاص بفرص عمل عند 361.700، أو بزيادة قدرها 19.4٪ عن أغسطس.
وارتفعت نسبة الوظائف الشاغرة في القطاع العام بنسبة 9.7٪.
قال جارفيس: “ارتفعت الوظائف الشاغرة أيضاً في جميع الولايات والأقاليم، بدءًا من غرب أستراليا، حيث كانت الوظائف الشاغرة أعلى بنسبة 120٪ عما كانت عليه قبل الوباء، و49٪ في إقليم العاصمة الأسترالية”.
سجلت الفنون والاستجمام وخدمات الإقامة والطعام أكبر الزيادات في فرص العمل، حيث ارتفعت بنحو 260٪ و 210٪ على التوالي، مقارنة بشهر فبراير 2020.
بينما تسبق الأرقام تاريخ الانتشار السريع لسلالة Omicron، فإنها تؤكد مدى ضيق سوق العمل قبل أحدث التشوهات الاقتصادية، حيث تكافح الشركات الآن لملء الموظفين الذين لديهم كوفيد أو على اتصال وثيق مع أولئك الذين لديهم.
قال Tim Nieuwenhuis ، العضو المنتدب لـ Workfast Australia ، وهي شركة توظف موظفين لشركات تتراوح من التخزين إلى المناجم وغيرها من المشاريع الكبرى، إن النقص الحالي في الوظائف كان “أسوأ بكثير” مما كان عليه خلال أعماق موجة دلتا التي أبقت فيكتوريا، نيو ساوث تم إغلاق ويلز و ACT لأشهر في عام 2021.
قال: “إننا نتلقى عددًا هائلاً من المكالمات”، مع وجود الاختناقات اللوجيستية المعلنة جيداً مجرد جزء من المشكلة. “كل شيء يضرب بالتساوي في جميع المجالات.”
مخاوف على صناعة البناء
قال نيووينهويس إن مشاريع البناء الكبرى، مثل الطرق الجديدة والبنية التحتية الأخرى، تستعد للبدء في أوائل عام 2022 كجزء من خطط التحفيز الاقتصادي على مستوى الولاية والفيدرالية.
تم إيقاف هذه الآن حيث وجد المطورون قوائم عملهم مستنفدة بسبب الغائبين، أو لا يمكنهم تأمين المواد أو المعدات اللازمة بسبب التشوهات التي تؤثر على الموردين.
وقال: “إذا استمروا في هذا المسار فسوف يقتلون الشركات أسرع من الإغلاق”.
وتوقع نيوينهويس أنه نظراً لوجود دعم حكومي أقل الآن فإن العمال سيرفضون ببساطة إجراء اختبارات كوفيد إذا كانت جميع الأعراض التي يعانون منها مشابهة للإنفلونزا.
وقال إن الاستجابة الشائعة بشكل متزايد ستكون، “إذا كانوا مرضى، ابق في المنزل، وإذا لم تكن كذلك، اذهب إلى العمل”. “لا تقلق بشأن إجراء الاختبار.”
القرار الذي أعلنه رئيس حكومة نيو ساوث ويلز دومينيك بيروتيت يوم الأربعاء بتهديد غرامة قدرها 1000 دولار لأولئك الذين ثبتت نتيجة اختبار مستضد سريع لكنهم لم يبلغوا عن أنه سيشجع الناس فقط على تجنب الاختبارات.
قال نيووينهويس: “المنطق هو أنه لتجنب العقوبات ومواصلة العمل، لن يخضع العمال للاختبار”. “ننصح جميع العمال باتباع التعليمات ولكن بالحكم على ما يقوله لنا أصحاب العمل ، فإن العمال في أمس الحاجة إلى العمل”.
تتوقع سالي مكمانوس، رئيسة ACTU، أن ترى صناعة البناء آثاراً غير مباشرة من سلاسل التوريد المختنقة.
وقال ماكمانوس “لقد تم إغلاقه ، وأغلقت أعمال البناء الكبرى”، مشيراً إلى أن الصناعة والعديد من الصناعات الأخرى تغلق عادةً خلال فترة عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة، ومن الطبيعي أن تبدأ هذه الأعمال الآن.
وقالت: “هناك عدد هائل من الوظائف المرتبطة بصناعة البناء”، مع تأثيرات المصب على جميع أنواع التصنيع من السجاد إلى المفروشات أو المعدات الأخرى.
قال ماكمانوس: “كل تلك الأماكن لم تتعرض بعد لنفس المشكلة”. “وهذا في نفس الوقت تقريباً من المفترض أن تحدث ذروة العدوى.”
قالت بليندا ألين، كبيرة الاقتصاديين في بنك الكومنولث، إن أرقام الوظائف الشاغرة لشهر نوفمبر تكشف كيف كان سوق العمل “في وضع قوي للغاية” قبل أوميكرون.
قال ألين في مذكرة: “كان الطلب على العمالة استثنائياً، ويمكن رؤية نقص في الموظفين في معظم الصناعات، وقد عاد معدل المشاركة بالفعل إلى مستوى ما قبل تفشي الدلتا”.
وقالت: “ما زالت الأيام الأولى للتأثير المحتمل لتفشي أوميكرون على سوق العمل، ولكن مع وجود نقص واضح في الموظفين، قد تتردد الشركات في الاستغناء عن الموظفين إذا تباطأ الطلب نظرًا للنقص في سوق العمل”.
