سياسة – أستراليا اليوم
أعلنت أناستاسيا بالاشتشوك رداً على استطلاع جديد يظهر أن الدعم لحزب العمال قد انخفض، عن فريق عمل سيتم تشكيله لإصلاح القطاع العام في كوينزلاند حيث تشير استطلاعات الرأي الجديدة إلى تراجع الدعم لرئيس الحكومة في كوينزلاند.
انخفض الدعم لحكومة حزب العمال في الولاية بخمس نقاط منذ انتخابات أكتوبر 2020، حسبما كشف استطلاع البريد الإلكتروني يوم الاثنين.
يأتي انخفاض الدعم بعد أيام من تأكيد السيدة بالاشتشوك أنها ستقود حزب العمال في انتخابات الولاية المقبلة في عام 2024، وسط إصدار تقرير دامغ حقق في الثقافة والمساءلة في حكومتها.
واعترفت رئيسة الحكومة بأن حكومتها لديها “مهمة كبيرة” لكنها لا تزال واثقة من قدرتها على قيادة الولاية.
وقالت السيدة بالاشتشوك للصحفيين “الاستطلاع المهم هو الاستطلاع في يوم الانتخابات وبالطبع سكان كوينزلاند يعرفون ذلك، وأنا أعلم ذلك والجميع يعلم ذلك.”
ما أعرفه هو أن مجلس الوزراء وحكومتي ملتزمان تماماً تجاه شعب هذه الولاية.
“لقد قدمنا أكبر تمويل للصحة لم تشهده أي حكومة على الإطلاق”.
صدر تقرير بقيادة نائب رئيس جامعة كوينزلاند للتكنولوجيا بيتر كوالدريك، يوم الأربعاء وكشف النقاب عن قضايا داخل حكومة حزب العمال، بما في ذلك السلوك “غير المحترم أو التقليل من الشأن أو التنمر” من الوزراء والموظفين الوزاريين وكبار المسؤولين .
رحبت السيدة بالاشتشوك الأسبوع الماضي بالمراجعة الشاملة لثقافة ومساءلة القطاع العام في كوينزلاند على الرغم من قولها إنها “مصدومة ومتفاجئة”.
ذهب التقرير إلى مجلس الوزراء يوم الاثنين قبل أن يعلن رئيس الوزراء أنه سيتم تشكيل فريق عمل في الأيام المقبلة لتنفيذ الإصلاحات الشاملة.
وقالت السيدة بالاشتشوك للصحفيين “كما قلت، سينظر مجلس الوزراء في التوصيات اليوم … كانت هناك مناقشة مطولة لكن الجميع أيدها تماماً”.
“نريد أن نحققه بشكل صحيح.”
وقال البروفيسور كوالدريك في التقرير إن “فقدان القدرة المحدد” في الخدمة العامة، والذي تسارع بسبب “الاعتماد المفرط” على المقاولين والاستشاريين الخارجيين أدى إلى ثقافة التنمر داخل الحكومة.
وقال التقرير “كل هذه الأمور تتفاقم بفعل ثقافة التسامح المفرط مع التنمر، وغير مستعدة لإعطاء الحياة لوجهات نظر غير عصرية، ويهيمن عليها الخطر المهني الذي يمثله التفكير السياسي قصير المدى للحكومات”.
“يمكن لمسؤولي الخدمة العامة أن يشعروا بالضغط، أحياناً من قبل الموظفين الوزاريين، وأحياناً من قبل كبار الضباط، من أجل الاعتدال في المشورة الموضوعة بهدف” المصلحة العامة ” لتتلاءم مع التفضيل الوزاري المتصور – والذي قد يكون أو لا يكون حقيقياً – أو لتجنب تقديم المشورة بشأن القضايا الصعبة كتابة.
“التفاعلات الشخصية مع بعض الوزراء والموظفين الوزاريين، وفي الواقع بعض كبار الضباط، يمكن أن تكون غير محترمة، أو تقلل من الشأن أو تنمر، وتضر على المدى الطويل بالمهن الحقيقية.”
