انتقد وزير الصحة في نيو ساوث ويلز ريان بارك الإضراب المخطط له لمدة 24 ساعة والذي أعلن عنه اتحاد الممرضات وسط انهيار المفاوضات بشأن زيادة الأجور.

سيضرب أعضاء جمعية الممرضات والقابلات في نيو ساوث ويلز، لمدة يوم واحد من بداية نوبة الصباح يوم الثلاثاء.

وقالت جمعية رابطة نيو ساوث ويلز للطب إن الحد الأدنى من طاقم التمريض و”المنقذ للحياة” فقط سيعمل طوال الإضراب في المستشفيات العامة والخدمات الصحية.

اتهم الاتحاد حكومة الولاية بالفشل في “إظهار الاستعداد للتفاوض بحسن نية بحلول نهاية العمل أمس”.

وقال السيد بارك إنه “قلق للغاية” بشأن التأثير الذي قد يخلفه الإضراب على المرضى بعد الإضراب في وقت سابق من هذا الشهر.

وقال “أنا قلق للغاية بشأن التأثير الهائل الذي قد يخلفه على الأشخاص الذين ينتظرون ويعتمدون على الجراحة الاختيارية المهمة”.

“لقد تأثر بالإضراب الأخير ما يقرب من 500 شخص، أشخاص كانوا بحاجة إلى علاج السرطان، وأشخاص كانوا بحاجة إلى غسيل الكلى … وهذا يشكل عبئاً كبيراً على مجتمعنا”.

وقال السيد بارك إن حكومة الولاية قبلت توصيات لجنة العلاقات الصناعية، وكانت على استعداد “للبقاء على الطاولة” وفقاً لتوجيهات لجنة الإصلاح الصناعي.

وقد أوصت اللجنة الصناعية القوية بحصول الممرضات على زيادة مؤقتة في الأجور بنسبة 3 في المائة مع استمرار المفاوضات، مع وقف الإضراب الصناعي.

وقال السيد بارك بشكل حاسم إنه “من غير الممكن” تحقيق هذه الزيادة، والتي كانت ستُدفع متأخراً، إذا استمر الإضراب المخطط له يوم الثلاثاء.

وقال “هذا حكم مستقل طلبته. نحن كحكومة، نقبل حكمهم”.

“نطلب من الممرضات والقابلات أن يفعلن الشيء نفسه، والسماح لأعضائهن بالحصول على المال في جيوبهم الآن بعد أن تم دفعه متأخراً”.

“وسمحوا للمناقشات بالاستمرار على مدار الأيام والأشهر المقبلة، كما أوصت لجنة العلاقات الصناعية”.

قالت الأمينة العامة لنقابة ممرضات نيو ساوث ويلز شاي كانديش إن النقابة ظلت ملتزمة بإيجاد طريق للمضي قدماً، لكن حكومة الولاية فشلت في التفاوض.

وقالت السيدة كانديش “مستشفياتنا في أزمة مع زيادة النشاط وزيادة أعداد الممرضات والقابلات اللاتي يغادرن للحصول على أجور أفضل بين الولايات”.

“يتوقع الجمهور أن يكون مستشفاهم المحلي مزوداً بطاقم جيد، لكن تحديد الأجور الحالي للممرضات والقابلات يعني أنه لا يمكنهم البقاء”.

“لقد حاولنا بصدق تجنب هذا الإجراء، لكن الحكومة فشلت ببساطة في إظهار الرغبة في التحرك”.

خرجت آلاف الممرضات من وظائفهن في وقت سابق من هذا الشهر في جميع أنحاء سيدني ونيو ساوث ويلز الإقليمية مطالبات بأجور أفضل وفي تحدٍ لأمر بعدم القيام بذلك.

كانت لجنة العلاقات الصناعية قد أمرت النقابة بإلغاء الإضراب وسط مفاوضات جارية مع حكومة نيو ساوث ويلز.

عرضت حكومة الولاية في وقت سابق زيادة في الأجور بنسبة 10.5 في المائة لمدة ثلاث سنوات لعمال القطاع العام في نيو ساوث ويلز، والتي كانت ستشمل الممرضات.

لقد طالب الاتحاد منذ أكثر من عام رئيس الوزراء كريس مينز بتنفيذ زيادة في الأجور بنسبة 15 في المائة لممرضات نيو ساوث ويلز، اللاتي تقول النقابة إنهن الأقل أجراً في أستراليا.

وفي حديثه عن الإضراب الأخير، قال رئيس الحكومة إن زيادة الأجور بنسبة 15 في المائة ستكلف ما يصل إلى 6.5 مليار دولار – “أكثر مما ننفقه على قوة الشرطة بأكملها”.

وقال رئيس الوزراء “أعتقد أن الشرطة والمعلمين وضباط الإصلاحيات والمسعفين سيطرقون بابي بحق في اليوم التالي ويقولون إننا نريد 15 في المائة أيضاً”.

وقالت السيدة كانديش إن ممرضات وقابلات نيو ساوث ويلز يغادرن للحصول على أجور وظروف أفضل في كوينزلاند وفيكتوريا، حيث الأجور أعلى بنسبة تتراوح بين 10 و22 في المائة.

وقالت “من الواضح عندما تتخذ نقابتان كبيرتان في القطاع العام إجراءات صناعية، أن لدينا حكومة غير قادرة على التعامل مع القضايا المطروحة”.

وأضاف مايكل وايتس، الأمين العام المساعد لاتحاد عمال نيو ساوث ويلز، أن حكومة الولاية اعترفت بأن فجوات الأجور كانت سبباً في “أزمة التوظيف والاحتفاظ بالعمال”.

وقال وايتس “لكن من الواضح الآن أنه بعد أربعة أشهر من المفاوضات، لم يبذلوا أي جهد لتقديم عرض محسن لأعضائنا”.

“تفشل هذه الحكومة في الاستماع إلى أكبر قوة عاملة تهيمن عليها الإناث، وبدلاً من ذلك تجبرهم على الجلوس والصمت ومواصلة دفع فواتير عام 2024 على أجور عام 2008”.

المصدر.