رسم تقرير تم تسريبه صورة دامغة للمخاوف المستمرة حول المرأة والثقافة في الحزب الليبرالي – مما يشير إلى أن بعض القضايا قد أثيرت قبل سنوات.
مساحة للحركة: المرأة والقيادة في الحزب الليبرالي، الذي تم تكليفه في عام 2015، تمت تغطيته لفترة وجيزة في وسائل الإعلام، ولكن لم يتم الكشف عنها علنًا.
حصلت على نسخة من الوثيقة، والتي تشير إلى أن الحزب كان على دراية بالمخاوف المتعلقة بثقافة “نادي الأولاد”، وإسكات وترهيب النساء داخل صفوفه.
وجاء فيه: “في الواقع، لا تنعكس تكافؤ الفرص في التكوين الجنساني الحالي للحزب”.
تم إنشاء الفريق الذي يقف وراء التقرير ، مجموعة العمل النسائية (WWG) ، من قبل الفرع التنفيذي الفيدرالي للحزب الليبرالي في مارس 2015، لمعالجة الانخفاض المستمر في أصوات النساء في الحزب – والربط بتمثيل الجنسين داخل المنظمة.
وجدت WWG أن احتمال ترشيح النساء أقل بكثير للاختيار كمرشح ليبرالي.
وقال التقرير: “هذا ليس بسبب كون المرأة أقل قدرة أو غير مؤهلة، ولكن بسبب الحواجز المتأصلة التي تواجهها المرأة أثناء عملية الاختيار الأولي”.
وشملت تلك الحواجز التي تم تحديدها أشياء مثل الالتزامات المالية والأسرية، ونقص المرأة في القيادة بالفعل، والتدقيق الإعلامي للبرلمانيين.
ترشحت إيرين واتسون لين للاختيار الأولي كبديل لجولي بيشوب في مقعد كيرتن بغرب أستراليا.
وتقول إن ما كان يمكن أن يكون في العادة علاقة هادئة نسبيًا جاء تحت تغطية إعلامية مكثفة ركزت عليها وعلى الفائزة اللاحقة ، نائبة رئيس جامعة نوتردام السابقة، سيليا هاموند.
وقالت: “كانت هناك امرأتان تم تشكيلهما ضمن هذين المرشحين الصدارة ، لأنها تتلاءم مع رواية المعتدل مقابل المحافظ”.
إنها تعتقد أن العملية كانت ستكون أقل سمية إذا كان رجلان يتنافسان على المقعد.
وقالت: “كانت الطريقة التي يتم بها وضع النساء ضد بعضهن البعض ، مما جعلها تجربة مروعة حقًا لكلينا”.
“له مثل هذا التأثير عليك شخصيًا، لماذا تضع نفسك وعائلتك من خلال ذلك مرة أخرى؟”
وتقول إنها حُذرت من أنه حتى الآن، وبعد عدة سنوات فإن التحدث علنا يمكن أن يحد من أي تطلعات سياسية في المستقبل.
“لقد قيل لي، ‘لا تتحدثي عن الأشياء النسائية ، لن يتم اختيارك مسبقًا.”
“قد يكون هذا ضارًا بحياتي المهنية أيضًا ، ولكن إذا كان لديك منصة، فعليك التحدث عنها، ولدينا فرصة للتغيير.”
أظهر التقرير السري لعام 2015 أن الثقافة ينظر إليها من قبل النساء على أنها واحدة من “أكبر مثبطات” لمشاركتها في المنظمة.
“أشار عدد من الذين تمت مقابلتهم … [أن] الحزب الليبرالي لديه ثقافة” نادي الأولاد “، وغالبًا ما يتم إسكات النساء من قبل الرجال عند التحدث في الاجتماعات ، والحزب الليبرالي لا يدعم النساء من الأجيال الشابة ، وغالبًا ما يشارك الرجال في السلوك الشوفيني ومحاولة تخويف النساء “.
كما أفاد الكثيرون بوجود تحيز ضد “النساء في سن الإنجاب”.
“على سبيل المثال ، تم طرح أسئلة غير مناسبة على النساء فيما يتعلق بترتيبات رعاية الأطفال ، وما هي آليات الدعم المتوفرة لديهن”.
أشارت الوثيقة أيضًا إلى دراسة سابقة أشارت إلى أنه حتى لو وصلت النساء إلى حد الانضمام إلى اجتماعات الفرع وحضورها ، فإنهن ما زلن يقابلن بثقافة “blokey في منتصف العمر” جدًا “.
“تتحدث العديد من النساء إما عن تعرضهن أو مشاهدتهن لتكتيكات التنمر من قبل الذكور من أفراد الفصائل ، وخاصة في اجتماعات الجمعية العمومية”.
منذ الإعلان عن الكشف عن الاغتصاب المزعوم للموظفة السابقة بريتاني هيغينز في وقت سابق من هذا العام ، تقدم المزيد والمزيد من النساء بتجاربهن الخاصة في الثقافة السيئة.
في مارس / آذار ، أخبرت ماري لو جارفيس The Drum عن “نقطة تحولها” الشخصية ، والتي تشمل غرفة الصلاة في مبنى البرلمان سيئة السمعة.
حدادًا على وفاة والدتها ، ذهبت رئيسة مجلس النساء الليبراليات في نيو ساوث ويلز إلى الغرفة للحصول على مكان هادئ للحزن.
“عدت من المصلى وسألوني مع من ذهبت؟”
“هذا عندما اكتشفت [ذلك] مكانًا مخصصًا للصلاة والتفكير ، هناك اقتراح بأنني ذهبت هناك لممارسة الجنس. عندها فكرت: ما هذا بحق الجحيم.”
حدد تقرير عام 2015 عددًا من التوصيات الموجهة للسلطة التنفيذية الفيدرالية للحزب الليبرالي.
كانت هذه خطوات قابلة للتنفيذ. قاموا بتضمين إحصائيات أكثر تكرارًا وتحديثًا عن النساء في الحزب ، وبرنامج “أبطال من أجل التغيير” الليبراليين ، والتوجيه – وحتى التحديثات على موقع الحزب على الويب.
كما أشار إلى أن المبادرات التي أثبتت فعاليتها لم تحظ بالدعم المناسب.
تضمنت إحدى التوصيات الرئيسية في تقرير 2015 استخدام الأهداف الجنسانية – تمثيل نسائي بنسبة 50 في المائة في البرلمانات الأسترالية بحلول عام 2025.
وأشار التقرير إلى أن “تنفيذ الأهداف من قبل الانقسامات يجب أن يكون من بين الخطوات الأولى للحزب الليبرالي في تحقيق قدر أكبر من التكافؤ بين الجنسين”.
