مدرسون – نيو ساوث ويلز
مدرسو نيو ساوث ويلز حصل معلمو نيو ساوث ويلز على زيادة جديدة في الرواتب
بعد توقف العمل الذي شهدته المدارس صباح اليوم.
كما شارك حوالي 60 ألف معلم في هذا الاجتماع الذي أثر على المدارس في جميع أنحاء الولاية
من الساعة 8:30 صباحًا حتى 10:00 صباحًا.
اتفاقية الزيادة في الرواتب
صوّت المعلمون خلال الاجتماع لصالح اتفاقية تقضي بزيادة الرواتب بنسبة 9 في المئة على مدى السنوات
الثلاث المقبلة. تشمل الصفقة أيضًا زيادة سنوية في المعاشات بنسبة 0.5 في المئة، ودفعة تكلفة معيشة
قدرها 1000 دولار في حال تجاوز التضخم 4.5 في المئة.
التحسينات في ظروف العمل
كما قال رئيس اتحاد معلمي نيو ساوث ويلز، هنري راجيندرا: “ستحافظ تسوية هذا العام على إعادة الضبط
الهيكلي التاريخي للرواتب، وستواكب التضخم”. بالإضافة إلى الزيادة في الرواتب، سيتم منح المعلمين إجازة
مرنة، وتقاسم الوظائف، وترتيبات العمل بدوام جزئي للآباء المعلمين.
في العام الماضي، شهدت زيادات الرواتب في نيو ساوث ويلز ارتفاعًا تاريخيًا يتراوح بين 8 إلى 12 في المئة، مع زيادة الرواتب الأولية بمقدار 10,000 دولار.
تصريحات وزيرة التعليم
قالت وزيرة التعليم، برو كار، إن زيادة الرواتب هذه كانت جزءًا من الميزانية المخصصة.
أكدت كار: “لقد خصصنا ميزانية لكل زيادة في الرواتب قدمناها لكل معلم
وكل شيء تم تخصيصه في الميزانية”.
أفاد اتحاد المعلمين أن هناك “إشرافًا ضئيلًا” على الأطفال في المدارس صباح اليوم
مما دفع بعض المدارس إلى نصح الآباء بإبقاء أطفالهم في المنزل حتى الساعة 10 صباحًا على الأقل.
أثر ذلك أيضًا على امتحانات طلاب الصف التاسع والعاشر، لكن الآباء أكدوا أن هذا التوقف لن يؤثر على شهادة الثانوية العامة.
اجتماع لتحديث المعلمين
عُقد الاجتماع لتحديث المعلمين حول عرض الأجور الجديد من الحكومة.
أشار رئيس حكومة نيو ساوث ويلز، كريس مينز، إلى أن انخفاض معدلات شواغر المعلمين يعد علامة إيجابية
على أن زيادة الأجور تؤتي ثمارها. “انخفضت نسبة الوظائف الشاغرة في المدارس العامة بنسبة 25 في المئة، وهي علامة جيدة للآباء والطلاب”.
يختلف تأثير الإجراء من مدرسة إلى أخرى. لذا يُنصح الآباء بالتحقق مع مدرستهم قبل إرسال أطفالهم في حال كانت لديهم أي شكوك.
