ضباط الشرطة – نيو ساوث ويلز

زيادة أجور ضباط الشرطة في نيو ساوث ويلز

أعلنت حكومة نيو ساوث ويلز عن صفقة أجور جديدة لشرطة الولاية، تشمل زيادة بنسبة 19% في الأجور على مدى أربع سنوات.

تأتي هذه الزيادة في إطار صفقة “جيلية” تهدف إلى تحسين شروط عمل ضباط الشرطة وتعزيز معنوياتهم.

تفاصيل الزيادة في الأجور حسب الرتبة

بموجب الاتفاقية الجديدة، سيرتفع راتب شرطي الاختبار من 81,517 دولاراً إلى 84,777 دولاراً، ثم يصل إلى 97,206 دولارات بحلول عام 2027.

أما راتب شرطي كبير فسيزيد من 101,516 دولاراً إلى 105,577 دولاراً، ثم سيرتفع إلى 121,054 دولاراً في عام 2027، أي بزيادة بنسبة 13.5% على مدى أربع سنوات.

المفتشون، وهم أول رتبة مفوضة، سيحصلون على زيادة في الأجر بنسبة 15% خلال نفس الفترة.

قالت وزيرة الشرطة، ياسمين كاتلي، إن هذه التغييرات تمثل فرصة حقيقية لإحداث تغيير في وضع ضباط الشرطة الذين عانوا من انخفاض الأجور لمدة 12 عاماً.

إصلاحات في التوظيف تسرع الترقية

في خطوة أخرى، سيتمكن الضباط الصغار من التقدم في حياتهم المهنية بشكل أسرع.

في السابق، كان يستغرق الأمر 16 عاماً ليصبح الشرطي ضابطاً كبيراً، لكن التغييرات الجديدة ستتيح لهم الوصول إلى الرتبة في 10 سنوات فقط.

إضافة إلى زيادة الأجور، سيتمكن ضباط الشرطة لأول مرة من العمل بدوام جزئي، مما يوفر لهم مرونة أكبر في التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

أكدت كاتلي أن هذه الإصلاحات تهدف إلى الاحتفاظ بالضباط ذوي الخبرة ومنعهم من مغادرة العمل بعد 10-13 عاماً من الخدمة.

شهادات من مفوضة الشرطة حول المخاطر

مفوضة شرطة نيو ساوث ويلز، كارين ويب، أكدت أن هذه الزيادة في الأجور كانت مستحقة.

وقالت: “وظيفة ضابط الشرطة غير مجزية في كثير من الأحيان وهي مليئة بالمخاطر”.

مشيرة إلى حادث تعرض فيه ضابط للطعن بينما كان يكمل عمله مع كسر في كاحله.

وأشارت ويب إلى أن طلبات الانضمام إلى الشرطة قد ازدادت بشكل ملحوظ منذ الإعلان عن صفقة الأجور الجديدة.

حيث تلقت الشرطة 70 طلباً للانضمام في الأسبوع الذي تلى الإعلان، وهو ضعف العدد المعتاد.

المصدر.