السياسة – أستراليا اليوم

(أربعين).. هذا هو عدد البلدان حول العالم التي اختارت امرأة لتتولى زمام القيادة منذ الإطاحة بجوليا غيلارد في 27 يونيو 2013.

في العام الماضي وحده، انتخبت السويد وتونس وساموا وإستونيا أول رئيسة وزراء لها، بينما اختارت تنزانيا وهندوراس وبربادوس نساء كرئيسات لها.

هذا الشهر، سلمت الألمانية أنجيلا ميركل زمام الأمور بعد أربع فترات متتالية كمستشارة.

في نيوزيلندا، تقود جاسيندا أرديرن مجلس الوزراء الأكثر تنوعاً في البلاد في التاريخ، حتى فترة ولايتها الثانية كثالث رئيسة وزراء في البلاد خلال 20 عاماً.

في غضون ذلك، لم تخض أستراليا أي انتخابات اتحادية مع امرأة تقود حزباً كبيراً منذ خروج غيلارد.

حاليا، لا توجد نساء بين قادة أو نواب الليبراليين أو الوطنيين أو حزب العمال.

على الرغم من أن هناك الآن أربع نساء أكثر من الرجال في مجلس الشيوخ، إلا أن عدد الوجوه النسائية في الرتب في البرلمانات المتعاقبة لم يرتفع بشكل كبير.

في الواقع، مع أقل من ثلث مقاعد مجلس النواب التي تشغلها النساء، تحتل أستراليا حالياً المرتبة 56 في العالم عندما يتعلق الأمر بتمثيل المرأة في البرلمان، وفقًا لأرقام الاتحاد البرلماني الدولي.

إذن ما الذي يعيق أستراليا بينما يبدو أن النساء في أماكن أخرى يحطمن السقوف الزجاجية لتولي مناصب عليا؟

ثقافة مكان العمل مطبوخة ولا تزال التغطية الإعلامية متحيزة ضد المرأة

بالنظر إلى النتائج التي توصلت إليها مفوضة التمييز على أساس الجنس كيت جينكينز حول الثقافة السامة التي تسود مبنى البرلمان، فربما لا يكون من المستغرب أن النساء لا يطرقن أبواب العمل هناك في الوقت الحالي.

وجد تحقيق جينكينز، الذي أثاره ادعاء موظفة ليبرالية سابقة بريتاني هيغينز أنها تعرضت للاغتصاب داخل مبنى البرلمان، أن واحدة من كل ثلاثة نساء يعملن في المبنى قد تعرضت للتحرش الجنسي.

ووجد التحقيق أن ظروف العمل غير الآمنة هذه “كانت مدفوعة إلى حد كبير بالاختلالات في ميزان القوى، وعدم المساواة بين الجنسين، والإقصاء، والافتقار إلى المساءلة”.

هذه ليست مشكلة جديدة. دأبت النساء الناشطات في السياسة على استدعاء عدم التوازن بين الجنسين والسلوك السيئ الذي يولده منذ سنوات.

استشهدت النساء من جميع جوانب الطيف السياسي، بما في ذلك نيكول فلينت وجوليا بانكس وكيت إليس وإيما هوسار، بثقافة مكان العمل السامة من بين الأسباب التي دفعتهن إلى إنهاء حياتهن المهنية السياسية.

تحقيق التوازن بين الجنسين

تتمثل إحدى التوصيات الرئيسية لمعالجة هذه المشكلة من تقرير مفوض التمييز على أساس الجنس في تقديم أهداف لتحقيق التوازن بين الجنسين بين البرلمانيين والموظفين.

تقول بلير ويليامز، الزميلة البحثية في المعهد العالمي للقيادة النسائية في الجامعة الوطنية الأسترالية، إن أستراليا تعاني من الركود مقارنة بالدول الأخرى عندما يتعلق الأمر بالتمثيل.

بينما ارتفعت الأعداد الأولية للنساء في البرلمان منذ احتلت أستراليا المرتبة 15 في نفس قائمة الاتحاد البرلماني الدولي في عام 1999، إلا أنها كانت بعيدة عن المكاسب التي تحققت في أماكن أخرى.

تقول الدكتورة ويليامز إن هناك عدة أسباب لذلك، لكن الأمر متروك للأحزاب السياسية الكبرى لمعالجة عدم التوازن.

قالت: “لا يمكن أن يكون هناك تكافؤ بين الجنسين في مجلس النواب إذا لم يكن هناك نفس التكافؤ في كل الأحزاب السياسية”.

“لديك حزبان رئيسيان، إذا لم يكن لدى أحدهما حصص جنسانية، ولم يفعلوا أي شيء لانتخاب المزيد من النساء، فإن هذا يحد من عدد النساء في السياسة.”

حزب العمال، الذي أدخل نظام الكوتا في عام 1994، يضم حالياً 49 في المائة من مقاعده الفيدرالية.

على الجانب الآخر، فإن ما يقل قليلاً عن 30 في المائة من النواب الليبراليين وأعضاء مجلس الشيوخ من النساء.

من العوائق المهمة الأخرى أمام الدخول التي بحثتها الدكتورة ويليامز على نطاق واسع هي الطريقة التي تصور بها وسائل الإعلام المرأة في السياسة.

في تحليل يقارن بين التغطية الصحفية لأستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة لرؤساء الوزراء، وجدت الدكتورة ويليامز أن وسائل الإعلام الأسترالية كانت الأكثر احتمالا لاستخدام المجازات الجنسانية في تغطيتها للسيدة غيلارد.